Notes
Des notes sur le siège, pas des études de cas
4 novembre 2026 · Linus Murphy
Ce qu’est le coaching exécutif — et ce qu’il n’est pas
Une description claire du coaching exécutif individuel : travail confidentiel, contracté, avec un leader. Pas du mentoring, du conseil, de la thérapie, ni une étude de cas.
26 octobre 2026 · Linus Murphy
Un brief que vous pouvez tenir
Un brief de coaching, c’est trois réponses écrites. Si vous ne pouvez pas les tenir, vous n’avez pas encore de brief — vous avez une humeur.
7 octobre 2026 · Adeola Khan
L’alignement veut souvent dire que quelqu’un s’est tu
Quand une équipe de direction dit qu’elle est alignée, je cherche la personne qui a arrêté d’argumenter. Le silence n’est pas une stratégie.
Des notes de coachs que vous pouvez réserver sur le siège C-suite et la conversation autour. Elles ne nomment pas de clients, et ce n’est pas une promesse de résultats.
Commencez par ce qu’est le coaching exécutif si vous voulez la définition du travail.
À quoi servent ces notes
Lisez-les lorsque vous décidez si une série de coaching est le bon contrat, ou lorsqu’une conversation précise est déjà au calendrier. Chaque pièce est un jugement que vous pouvez garder ou rejeter. Aucune n’est une promesse de résultat.
Si vous connaissez déjà le stretch, demandez à réserver un coach. Sinon, les notes ci-dessous aident à nommer le stretch avant d’écrire. Le coaching individuel, les prises de poste et la caisse de résonance sont sur Coaching exécutif. Les notes ne remplacent pas un brief. Seules les trois notes les plus récentes sont traduites ; le reste reste en anglais.
À quoi sert une note
Servez-vous d’une note pour affûter une phrase que vous direz dans la salle. N’envoyez pas une note à votre board comme preuve que le coaching « marche ». Ne nous demandez pas une version avec votre entreprise dedans.